江陵县人社局：“四个到位”扎实开展“两学一做”学习教育活动

 

　　学习活动安排到位。通过制定年度学习方案，指导落实中心组学习活动和党支部学习活动，保质保量。一是做好“量”的积累。中心组每月至少集中组织学习1次，各党支部坚持“每周一学”学习制度，每次集中学习不少于2个小时。二是保障“质”的提高。丰富学习形式，邀请专家开展专题讲座、领导带头讲党课、旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片，让党员系统深入学习和认识“两学一做”的意义。以党支部为单位组织专题讨论交流会，每名党员进行发言和讨论，让党章党规入心入脑。

　　督促检查执行到位。将学习情况纳入年度党建考核和履职尽责积分制考核，保证学习有考核、有记录、有心得。每月检查一次学习情况，重点检查集中学习签到情况、记录情况，个人学习笔记本和学习心得。安排各党支部认真开展组织关系排查活动，保证教育全覆盖，不落一个党员。认真做好党员干部党建责任考核和不定期督查工作，对违规违纪的人员严格按相关制度追究责任。通过一系列的措施抓好党员日常管理，进一步约束和规范党员的一言一行，将“两学一做”真正落实到位。

　　实际工作落实到位。“两学一做”基础在学、关键在做。江陵县人社局成立扶贫工作小组进驻普济镇洪渊村，确定包村干部和联络员，保证包户到人，明确职责和任务，对35个贫困户进行摸排建档，实行一周一回访、一月一汇报，根据洪渊村实际情况，采取送资料、送设备、送培训、送技术、送岗位、送劳动力外出就业等具体扶贫措施，稳步推进精准扶贫工作。年初对就业创业、人事人才、社会保障、劳动保障等重点工作进行责任分解，签订目标责任书，明确具体责任人，定期召开重点工作会议，总结工作进展状况，部署下一步工作要求，保证重点工作有序推进。