补发工资啦！ 补发工资啦！ 补发工资啦！  比五一放假还让人高兴的是， 这些人要加薪了！！！  而且这次的补贴力度， 相当之大！ 补发6个月工资  哪些人群可以享受？ 什么时候落实？ 赶紧来看看吧！ 公务员、事业单位均可享受  2018年年底，国家财政部发布了一条通知——《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》。在该通知中，明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素！2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金，分配给内蒙古、河南、四川、湖南、湖北、广西等26个省份。  结合上述通知，人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》。 根据政策，各地公务员机关事业单位已经开展了工资调整的申报批审工作，人均约增加300元/月，并且将持续补发6个月！ 不是公务员或教师？ 同样有好消息！ 全国14地落实了 “独生子女护理假”  据媒体的不完全统计，截至3月22日，全国至少已有14地落实了“独生子女护理假”相关政策，另外还有4省份也针对“独生子女护理假”提出了相关建议。 14地出台“独生子女护理假”相关政策 “独生子女护理假”，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。 数据显示，截至2018年底，中国60岁及以上老年人口有2.49亿人，占总人口17.9%。独生子女家庭的养老问题逐渐显现。为帮助独生子女家庭减轻负担，各地方政府近年来陆续出台了“独生子女护理假”等相关政策。 非独生子女也可享受“护理假” 上述14地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏等4省份还规定，非独生子女也可享受“护理假”这一待遇。 例如，2018年10月1日起实施的《四川省老年人权益保障条例(修订)》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。 赶紧给更多人看看  来源：荆州新闻网综合秦楚网、广州日报、中新经纬 |
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