河北柏乡县环保局两名官员在执法中互殴一事，近日通报处理结果：3人撤职调岗，主管领导免职。当地还称，未发现证据表明当事人跟执法对象之间的利益牵连。（人民网5月5日电） 官员互殴，或是因个人恩怨小事引发纠纷，或是因涉及个人或部门利益，矛盾当场激化所致，但这些多在室内的办公场所，像柏乡县这样，在执法现场动武，给人不少联想的空间。 的确，当地查出来的问题就有不少。比如说，两人是酒后执法，违反工作纪律。比方说，有一方对分管片内企业监管不力。 但是，酒后执法，谁请的酒？通报没说。为何一方在责任区里监管不力？原因也没提及。甚至说，两人为何言语不和，“不和”到要用拳脚来坚持己见，这样关键的信息，人们也没从通报找到答案。 原来，人们想像，两人是不是对这家企业存在不同的执法意见，一方非要去查，一方非不让查导致的现场互殴。结果，这一条当地称“未发现”，不少人期望的，至少有一方是“环保英雄”的结局，当然也不存在了。 “未发现”的确是个很艺术化的说法。也许有，也许没有。以后发现就是有，反正现在没发现。可是，既然“未发现”，就应该去全力“发现”，告诉大家有就是有，没有就是没有。而且，这个“非得有”。如果这都没有，这个和稀泥的处分，有何依据，有何意义？ 企业出现违法排污，官员应该较真，环保官员现场打斗这样一个细节，处分虽好，真相也重要。 |
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