奇葩公司为辞退员工 要求两小时打一次指纹卡

“现在公司要求我们每隔两个小时，跑上楼打一次指纹卡”，某合资企业上班的吴先生在微信公众平台上诉苦，自己在这家公司干了十年，眼看着要签订无固定期限劳动合同了，遇到这样的奇葩雇主，不知该怎么办？

吴先生今年在这家公司已是第十个年头，每年都签订劳动合同，但是，今年公司想辞退他们，但是又不想主动提出来，通过各种方式“逼宫”。比如，现在规定每两个小时，让他们到5楼打一次指纹卡，工作时间也有所延长。吴先生向“zhouerzhiyue”微信公众号咨询，遇到这种情况下他该怎么办，可以要求公司取消这种刁难的考核办法吗？

黄陂区法院横店法庭庭长陈大进认为，劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按照劳动者在用人单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月的标准进行补偿。针对公司有意刁难，这属于公司对职工管理范围，如果并不必要涉嫌违规，建议向劳动监察部门进行投诉。