县劳动人事争议仲裁院实行案前调解 高效解决劳动争议

    目前，劳动争议案件数量居高不下，解决劳动争议程序复杂，时间长，为进一步高效解决劳动争议，2014年1月起，县劳动人事争议仲裁院开始实行案前调解制度。案前调解，即当事人在解决争议启动仲裁程序前，仲裁员对案件进行认真分析后，了解双方诉求愿望，有针对性的进行积极调解，尽量减少矛盾双方程序上的时间、精力、经济浪费。

    对事实清楚、数额较小的劳动报酬争议案件以及因拖欠工资引发的突发性、群体性来访案件，在征得申请人同意的前提下进行案前调解，有效避免了劳资双方的矛盾激化。案前调解制度实行以来，成效显著，截止今年7月底，县仲裁院共受理案件17件，已办结16件，结案率达94%。