白马派出所“狠抓三考”促工作上台阶

     今年来，白马派出所按照县局总体工作思路，将全年目标管理任务量化、细化，实行责任到人、任务到人，通过狠抓“三考”，全力推进派出所规范化建设，努力打造人民满意基层所队。

　　一、狠抓内务考核，提升所容所貌。卫生状况的好坏，事关派出所民警的工作、生活和形象。为此，该所严格落实卫生区包干制度，将办案区、办公区、生活区、值班室、户籍室分块划片，实行责任包干，同时落实奖惩，责任区卫生情况被所领导检查批评一次扣10元、被上级督察通报批评一次扣100元。以此让“人要精神，物要整洁”的精神风貌在长效的卫生考核机制中得以彰显。

　　二、狠抓作风考勤，提升队伍形象。纪律作风是民警效能发挥的重要因素，是公安工作的基本要求。该所从民警上下班、请假及参会作风抓起，严格把关，做到日考勤、周通报、月兑现，不走过场，不流于形式。参会迟到一次扣10元，无故不参会一次扣30元，不按规定请假一天扣50元，旷工一天扣100元等，通过作风考勤，极大地减少了民警迟到早退现象，提升了民警形象，密切了警民关系，营造了良好的工作态势。

　　三、狠抓工作考评，凸显公安主业。该所将全年目标任务分工到人，逐项考评，兑现奖惩，规定个人分管工作每月考核以县局排名通报为准，排名前三名奖励200元、排名后三扣200元。通过狠抓工作考评，彻底改变了民警“干好干坏一个样”的局面，“你追我赶，争先恐后”的工作态势在全所上下逐步形成。