江陵县城鑫人力资源有限公司 储备人才招聘公告

霈霈

为积极响应集团公司人才发展战略，进一步充实和优化江陵县城鑫人力资源有限公司的人才储备库，现面向社会公开招聘储备人才，热忱欢迎有志之士加入我们，携手共创美好未来！

一、招聘岗位

拟招聘工程类项目负责人、项目技术负责人、预算员、施工员、资料员、质量员、安全员、材料员等岗位。

二、招聘岗位条件

（一）工程类项目负责人：

岗位要求

1.男女不限，30-55周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先、持有执业资格证书带B证、二级建造师(房建、市政）、中级及以上证书；

2.具有8年以上项目管理经验，精通项目管理知识体系，熟悉项目启动、规划、执行、监控和收尾等全流程管理方法；深入了解所在行业的专业知识；

3.掌握基本的财务知识，包括预算编制、成本控制、财务分析等；具备卓越的领导能力；拥有出色的沟通技巧；熟悉风险管理流程，能够识别项目潜在风险；具有丰富的项目管理经验；要具备责任心、较强的学习能力、抗压能力。

岗位职责

1.全面负责项目的整体运作，制定项目目标、策略及计划，并确保项目按计划顺利推进，达成项目预期的质量、进度、成本及安全目标；

2.严格把控项目成本，审核项目预算、费用支出，合理调配资源，控制项目成本在预算范围内，提高项目经济效益；

3.负责项目竣工验收工作，整理并提交相关验收资料，确保项目顺利通过验收，交付使用。

（二）项目技术负责人：

岗位要求

1.男女不限，30-55周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先、持有执业资格证书带B证、二级建造师(房建、市政）、中级及以上证书；

2.具有5年以上担任项目技术负责人经验，精通项目所属领域的专业技术；熟悉国家、行业及地方相关的技术标准、规范和规程；

3.根据项目需求和特点，制定详细且可行的技术方案；具备较强的技术问题解决能力；能与各部门及外界进行有效沟通。

岗位职责

1.负责项目技术方案主导、技术标准把控；

2.负责项目技术培训与提升、技术工作分配与监督；负责项目内部沟通协作、外部沟通协调；

3.组织收集、整理和归档项目技术资料；对技术资料进行审核，确保资料内容符合技术标准和规范要求。

（三）预算员：

岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先、持有造价员相关证书；

2.具有3年以上同等岗位工作经验，熟练掌握工程造价的组成，熟悉工程量计算规则，能够熟练阅读各专业图纸；

3.熟练使用工程造价软件及办公软件及阅读各专业图纸。

岗位职责

1.负责项目工程量计算、清单套价与计价、编制相关预算文件；

2.协助项目经理制定项目目标成本，跟踪项目实际成本支出情况；

3.做好项目变更签证资料、进度款申报工作，项目竣工结算编制工作。

（四）施工员：

岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先，持有施工员岗位证书；

2.具有3年以上同等岗位工作经验，具备一定的施工管理经验，了解建筑工程质量验收规范；

3.需要熟悉施工图纸和施工工艺，能够读懂工程技术文件。

岗位职责

1.负责按照施工图纸和施工组织设计的要求，组织工人进行现场施工操作；

2.指导工人进行施工，检查施工质量，对不符合质量要求的施工内容及时纠正；记录施工日志，详细记录当天的施工进度、质量情况、人员出勤等信息；

3.协调施工现场的各种资源，包括劳动力、材料和机械设备的调配；参与隐蔽工程验收等施工过程中的质量检查环节。

（五）质量员：

岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先，持有质量员岗位证书；

2.具有3年以上同等岗位工作经验，熟悉建筑工程质量验收规范和标准，能够熟练使用各种质量检测工具（如全站仪、水准仪、靠尺等）；

3.工作认真负责，具备较强的质量意识和原则性。

岗位职责

1.主要负责工程质量的检查和监督工作。制定质量检查计划，按照国家和行业的质量标准，对原材料、构配件、半成品和成品进行检验和验收；

2.在施工过程中，对各分项工程、分部工程进行质量检查，如检查混凝土浇筑质量、钢筋绑扎质量等；收集和整理质量检验资料，包括质量检验报告、隐蔽工程验收记录等，确保工程质量资料的完整性和可追溯性；

3.对质量问题进行跟踪处理，督促相关责任人及时整改质量缺陷，并对整改后的情况进行复查。

（六）安全员

岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先，持有安全员岗位证书；

2.熟悉安全生产法规和安全技术标准，具备安全管理知识和经验；

3.能够识别施工现场的安全风险，并采取有效的防范措施。

岗位职责

1.负责施工现场的安全管理工作。制定安全管理制度和安全技术措施，组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和安全操作技能；

2.定期对施工现场进行安全检查，包括检查安全防护设施是否齐全有效、施工机械是否安全运行、施工人员是否遵守安全操作规程等；

3.对安全隐患及时发现并采取措施进行整改，下达安全隐患整改通知书，监督整改情况；负责施工现场的消防安全管理，组织消防演练等。

（七）资料员

岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先，持有资料员岗位证书；

2.主要负责工程资料的收集、整理、归档和保管工作。收集施工过程中的各种资料，如工程图纸、技术文件、施工方案、工程变更通知等；

3.按照档案管理的要求，对各类资料进行分类、编号和装订，建立完善的资料档案；负责工程资料的报验工作，将整理好的资料提交给监理单位、建设单位等相关部门进行审核；

岗位职责

1.主要负责工程资料的收集、整理、归档和保管工作。收集施工过程中的各种资料，如工程图纸、技术文件、施工方案、工程变更通知等；

2.按照档案管理的要求，对各类资料进行分类、编号和装订，建立完善的资料档案；负责工程资料的报验工作，将整理好的资料提交给监理单位、建设单位等相关部门进行审核；

3.协助其他部门查阅和使用工程资料，确保资料的真实性、完整性和及时性。

（八）材料员：

    岗位要求

1.男女不限，25-45周岁内，大专及以上学历，建筑工程相关专业如土木工程、工程管理等相关专业优先，持有材料员岗位证书；

2.精通各类建筑材料的性能、特点、用途和质量标准，熟悉建筑材料的检验方法和标准，能够看懂建筑施工图纸是基本要求，掌握材料管理的基本原理和流程，包括材料的计划编制、采购、运输、存储和发放等环节；

3.熟练运用材料计算公式，能够对进场材料进行严格的检验和验收，掌握材料的存储要求和方法，根据材料的特性安排合适的存储场所和方式。

岗位职责

1.负责工程材料的采购、供应和管理工作。根据工程进度计划和材料需求计划，编制材料采购计划，并进行材料的采购工作；

2.对采购的材料进行验收，检查材料的质量、规格、数量等是否符合要求；负责材料的保管和储存，确保材料的安全存放，防止材料损坏、变质；

3.对材料的使用情况进行监督，控制材料的损耗，避免浪费；定期盘点材料库存，做到账实相符，并及时补充库存材料。

（九） 综合办公室文员：

岗位要求

1.男女不限，45周岁以下，大专及以上学历，行政、工商管理、人力资源、汉语言、法学、财会，计算机等相关专业优先；

2.3年以上同等岗位工作经历。具备较强的文字处理能力、沟通协调能力和办公软件应用能力；

3.性格开朗外向、思路清晰，反应迅速，爱岗敬业，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责

1.综合行政事务管理；

2.文字材料撰写；

3.后勤管理。

（十）人力资源类专员：

岗位要求

1.男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.3年以上同等岗位工作经历。获得人力资源相关职称证书优先；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策。

岗位职责

1.人力资源各模块工作；

2.制度管理；

3.档案管理。

（十一）营销专员：

岗位要求

1.男性，40周岁以下，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，市场营销、销售、财会金融等相关专业优先；

2.1年以上销售或项目运营工作经历。熟悉基础财务知识，能运用基础财务分析；；

3.熟练使用办公软件、掌握基础财务对账流程、能识别常见票据风险，具备一定的市场敏感性和洞察力，能够及时把握市场动态，认真负责、勤奋努力、身体健康，持C2及以上驾驶证并熟练驾驶车辆（工作需频繁走访工地）。

  岗位职责

1.客户的开发与维护，完成年度销售目标；

2.挖掘县域及周边工程项目需求，建立客户档案并定期跟进；

3.负责与客户月度对账，核验销售订单、发货记录与回款凭证一致性，编制《客户对账差异报告》；

4.跟踪逾期账款，协同财务部制定回款计划，确保应收账款周转率≤45天。

（十二）宣传员：

岗位要求

1.男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，广告设计、平面设计、视觉传达等相关专业优先；

2.2年以上同等岗位工作经历。能熟练运用电脑进行图文编辑、设计；

3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

岗位职责

1.宣传与推广公司；

2.撰写宣传资料。

3.关注并更新宣传渠道，保持公司关注度。

（十三）财务岗：

岗位要求

1.男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，会计、财务、商业分析等相关专业优先；

2.3年以上同等岗位工作经历。具有中级或以上职称者优先；

3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。重视团队合作，愿意服从工作安排。

岗位职责

1.日常财务管理和成本控制；

2.编制财务报表；

3.从专业角度对业务流程进行风险管控，异情汇报反馈及落实解决。

（十四）司机：

岗位要求

1.男性，40周岁以下；

2.拥有C1及以上有效驾驶证，驾龄至少3年以上；

3.无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾等不良驾驶记录。

岗位职责

1.熟练掌握各类车型（商务车、轿车等）的驾驶技巧；

2.熟悉县内路况，能够高效规划行车路线；

3.具备良好的应急处理能力，能在紧急情况下冷静应对。

（十五）有下列情形之一的，不予招聘：

1.违反法律法规受过行政处罚或刑事处罚的，或正在被审查调查（侦查）的；

2.受到党纪或政务处分且仍在影响期的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.其它法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名方式

（一）现场报名：地址江陵县郝穴镇双叶小区四号商铺江陵县城鑫人力资源有限公司

所需资料：

1.本人近期免冠1寸彩色照片2张；

2.身份证原件及复印件；

3.学历证书原件及复印件；

4.学信网下载本人学历验证即《教育部学历证书电子注册备案表》PDF版。

（二）网上报名：邮箱地址546967362@qq.com ，邮件请注明“姓名+应聘岗位+电话号码”。

所需资料：

1.填写完成《江陵县城鑫人力资源有限公司报名登记表》（表内含电子版登记照）

2.身份证正反面PDF版扫描件；

3.学历证书PDF版扫描件；

4.学信网下载本人学历验证即《教育部学历证书电子注册备案表》PDF版

咨询电话：朱女士  18188599599   

雷先生  15027116513

                  江陵县城鑫人力资源有限公司

                            2025年3月5日