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急聘物业招聘工程技术、楼管客服
1、工程技术人员(薪资3000-5000,缴纳五险),要求具备设施设备维护、保养、维修工作经验,持电工上岗证或者岗位操作证书,有责任心,有一定的沟通能力。
2、物业项目主管(薪资3000-6000,缴纳五险),要求有物业管理相关工作经验,负责开展小区日常管理工作,负责处理物业相关事务的协调与处理,提升业主满意度,有较强的责任心和服务意识。
3、客服主管(薪资3500~5000,缴纳五险)
岗位要求:
1. 团队管理: 负责客服团队的招聘、培训、排班、考核与激励,确保团队专业高效。
2. 服务监督: 监督前台、热线、线上渠道的日常服务,确保业主咨询、报修、投诉得到及时、专业、友好的响应与处理。
3. 投诉处理: 亲自处理重大或复杂投诉,跟踪闭环,并将问题反馈至相关部门以推动根本解决。
4. 关系维护: 通过定期沟通、满意度调查、社区活动等方式,主动维护良好的客户关系,提升客户满意度和居住体验。
5. 费用催缴: 主导或协助物业费及其他费用的催收工作,处理相关咨询与纠纷。
6. 内部协调: 作为核心协调人,联动工程、安保、保洁等部门,确保跨部门事务(如报修、装修管理)顺畅运转。
7. 质量管理: 制定并优化客服流程与标准,通过数据分析发现问题,持续改进服务质量。
8. 行政报告: 管理业主档案、服务记录,并定期向上级提交工作报告与数据分析。
非诚勿扰,联系电话或微信:秦女士13872232747 |
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