县人社系统大研讨活动整改提升和“双优化”专项整治工作动员会议

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2021年11月8日下午，县人社局组织召开“县人社系统大研讨活动整改提升和‘双优化’专项整治工作动员会议”。
会议传达学习了全市大研讨活动整改提升和“双优化”专项整治工作会议精神，部分单位汇报了近期重点工作情况，并就下一阶段重点工作进行了安排部署。贺民要求，要认真学习贯彻《全市大研讨活动整改提升和“双优化”专项整治工作会暨加强换届风气监督工作推进会精神》，结合人社局工作，扎实开展“优化干部作风、优化发展环境”专项治理，切实建立全系统问题整改提升清单，严格有序落实疫情防控预警机制，奋力冲刺全年目标任务，为加快推进县域经济高质量发展贡献人社力量。

贺民指出，全局要认真开展“双优化”专项治理，重点开展漠视企业合理诉求、服务发展“中梗阻”、信访积案化解、“新官不理旧账”、“带彩”娱乐和“混岗混点”不作为等“六大专项治理”。全局要将该项工作作为长期性工作，将宣传工作放在首位，经常抓长期抓，定期做好小结，做到有奖有罚，久久为功，进一步巩固思想破冰大研讨活动成果。

贺民强调，要落实好大研讨活动问题整改提升清单，按时保质完成任务，确保单位、股室、个人整改方案实事求是、回应民生、责任明确、提级审批、落实有效、人人过关，激发干部职工干事的热情，转变工作作风，提高工作能力，提升人社形象。

贺民强调，当前全国疫情形势严峻，县委县政府高度重视疫情防控工作，并对未做好疫情防控值班值守工作的单位进行了通报。全局要高度重视，引以为戒，严肃疫情防控纪律，贯彻执行24小时值班制度，各个大厅要严格按照疫情防控要求做好相关工作，打好疫情防控保卫战。


贺民要求，全局要尽职尽责做好人社工作，争先做好全年工作，保证全局全年冲刺全年精彩。一是全局干部职工主动履行好职责。学习为先，提高认识，坚持原则，贯彻落实好人社政策，做好人民公仆，树立全心全意为人民服务的理想信念。见贤思齐，向先进模范学习，保持全局先进性。同事之间互相提醒，预防苗头。全体干部职工每日三省吾身，常检讨，常进步。二是抓典型、严惩戒，规范专班定责机制。开门纳谏，征求社会对人社工作的建议，保障工作做到更好。违规行为严肃处理，典型案例全局通报。规范专班定责机制，各股室、各单位分工负责、协调合作、齐心协力完成全年工作目标。三是强化全局队伍能力建设。班子成员团结一致，班长作表率，上下齐心，干事创业激情四射。年青人要努力学习、活力四射，多在办公室历练，勇于承担责任，多学习多读书并写好读书笔记。中年人是单位的中流砥柱，处于经验精力最好的时期，要克服职业倦怠感，带领年青人做好工作、干出佳绩。退休人员要做好传帮带，为人社系统增辉添彩，提高队伍实力、增强集体荣誉感。四是工作目标胜利完成、工作作风雷厉风行、社会形象蒸蒸日上。做好企业“店小二”，开展好人社专员活动，服务好企业。不折不扣完成就业社保两项综合指数考核，处理好劳务纠纷、农民工讨薪、工伤认定等工作，做好信访维稳工作。贯彻落实乡村振兴工作，优化营商环境。按要求积极做好换届选举工作，着重处理好重点难点工作。（来源：江陵县人社局 胡家彬）