县人社局开展上半年“履职尽责”、“基层党建”和“党风廉政建设责任制”工作考核

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8月上旬，县人社局组织开展上半年“履职尽责”、“基层党建”和“党风廉政建设责任制”工作考核，检查专班到机关各科室、局属各二级单位及各乡镇（管理区）人社服务中心进行现场考核。

考核主要采取实地走访、查阅资料和现场询问的方式，对全系统上半年“履职尽责”、“基层党建”和“党风廉政建设责任制”工作进行考核。检查专班对照考评细则逐项检查，认真梳理考核结果，现场做好问题反馈，并结合各单位实际情况有针对性地提出整改意见。

考核结束后，检查专班组织召开考核总结会，被检查单位代表参与讨论交流，逐项核实考核结果，面对面解决“疑难杂症”。会议要求，各单位要吃透检查组反馈的问题，对存在的问题和薄弱环节，要认真研究整改措施，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过，列问题清单抓整改落实，建立健全问题整改台账，加强痕迹化管理。

下一步，检查专班工作人员将结合分工内容，指导被检查单位开展整改工作，制定整改措施，督促各单位按照时间节点完成整改任务，对整改不重视、措施不得力、效果不明显的单位严肃问责。（县人社局 赵小龙）