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2017年3月至今，公共就业和人才服务局贯彻落实“适度开发，严格控制公益性岗位规模”的文件精神，对我县公益性岗位使用单位进行了严格核查，将公益性岗位安置对象控制在“五大类”范围内，对各单位灵活用人起到了一定的调节作用。
截至目前，公益性岗位开发主要倾向于乡镇社区管理服务类，主要包括基层人社协管员、交通协管、托老服务、药品食品基层协管、城市规划协管等临时用工岗位；被安置对象主要限于“4050”及毕业一年以上未就业的大学生。2017年共受理18家单位共201人的公益性岗位安置申请，共发放254万元岗位补贴资金。（江陵县人社局 张登）
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发表于 2017-12-20 08:34:03
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