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[企业] 胖妹土家菜企业文化

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    发表于 2018-1-22 17:04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    胖妹土家菜企业文化

    胖妹土家菜成立于2009年 ,由一家小餐馆发展成现在四家分店,是什么支撑着大家走到现在?没错,就是---企业文化,企业文化是一个企业的灵魂,是大家心里的信念,是支持我们走下去的动力,大概分为以下几点:
    一:完善的企业规章制度
    没有规矩,不成方圆,自古以来,任何成功的企业都是有非常完善的规章制度的,它框住的不仅是制度,更是每个人的行为举止,谈吐说话,在餐饮行业,素质是很重要的,一个很好素质的员工会受到老板的亲睐,能得到客户的信任,更能很好的提升自己。那就更不能离开规章制度了,很好的贯彻的理解公司的规章制度,和公司的思想站在一个起跑线上,逐渐完善自己,推动公司的灵魂,使它走的更持久,更深远,更根深蒂固!
    二:合理的具有竞争性的薪酬制度、丰富的业余文化活动、良好的福利待遇
    薪酬一直都是大家最重视的东西,胖妹薪酬采用竞争性的方式,能力有多大,薪酬就有多高,我们提供的只是一个舞台,每个员工都能站上来表演,按照自己的实力取得自己应得的薪酬,共同为企业出力!
    丰富的业余文化活动以及良好的福利待遇也是胖妹的一大特色,胖妹每逢节假日都会举办员工活动,‘巴山舞团体比赛,厨师技能大赛’等,既丰富了大家的生活,也让员工之间的感情更加融洽,让整个大家庭更好的和谐。好的心情必然会带到工作当中,企业灵魂自然就腾飞起来了!
    三:前瞻的职业规划和具有远景的战略目标
    ‘不想当将军的士兵不是好士兵’,胖妹很好的理解了这句话,各店的员工每月都会对自己的工作做一个总结,并对以后的工作做一个完整的战略目标,对之前不好的坏习惯深深的反思,对未来做一个很好的憧憬,我相信每位员工只要都这样做,都是可以成为‘将军’的,心有多大,舞台就有多大!
    四:人性化、人文化的关心关爱、
    企业灵魂的所在离不开企业员工的军心,胖妹深刻的认识到了这一点,成立了‘欢乐基金会’,每月会在工资里面扣除5元欢乐基金,公司也会出相应的基金,成立欢乐基金会,每逢员工生病或者举办公司活动,企业都会动用基金里面的爱心款,对员工进行贴心的慰问,温馨的关怀,让员工感受到企业与他们同在,与员工一起克服任何的困难!
    五::传承土家文化精髓,发扬融合、创新思想
    胖妹是从大山里走出来的姑娘,只因‘酒香不怕巷子深’的信念,凭着独特的土家风味、温馨优质的服务吸引着五湖四海的朋友,但是企业并不仅仅满足这些,大胆的在土家菜上面进行菜品创新,将土家文化和本地文化完美的结合,发扬创新思想,走在餐饮行业的前沿!
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