江陵籍能人乡贤们：家乡的企业喊你们回来搞事照顾老小！

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【江陵电视台】江陵县2018“春风行动”第二批招工信息

回家就业好，照顾老与小：欢迎外出务工劳动者回乡就业创业！春节期间江陵县人社局将组织各类用工信息200条以上，提供岗位 3400个以上；并将举办专场招聘会17场，其中：城区开展7场，各乡镇、管理区开展10场；为各类求职者提供政策咨询、就业、创业指导、职业培训等服务，鼓励返乡人员在家就近就地就业。

专场招聘会时间及地址一览

江陵县人社局2018年“春风行动、关爱服务行动”暨“精准扶贫就业服务活动”用工信息一览

江陵县职教中心招聘教师

岗位职责：
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担一门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、完成教学部门主任安排的其他任务。

任职资格：
1、相应学历或工作经历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先；
3、具备教育心理学知识，较强的授课或操作能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

联系方式：孙主任13886584047

江陵县职教中心招聘会计

岗位职责：
1.负责学校账务处理，并处理与其账务相关的资金申请及各类数据报送资料。
2.负责学校国有资产登记、管理。
3.做好学校学费收缴及进账工作。
4.做好学校免学费和助学金资料整理归档。
5.根据个人工作能力和工作饱和情况安排一些其他财务事务。

岗位要求：
1.能熟练掌握日常办公软件、能熟练操作财务软件。
2.具有扎实的会计基础知识和三年以上会计工作经验或一年以上事业单位会计工作经验。
3.认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、积极主动、有良好的职业操守和沟通能力。

联系方式：佘主任15027138945

江陵县职教中心后勤部招聘

岗位职责：
1、食堂小工要求身体健康，能吃苦耐劳，男女不限，可提供食宿，有食堂经验者优先。   
2、花木工负责学校花木养护、修剪、虫害、预防，掌握花木虫害知识等相关花木养护经验。
3、物管中心普工要求身体健康，认真负责，能吃苦耐劳。具备相关设备维修的专业知识。
4、环卫工要求年龄身体健康，爱岗敬业，乐于奉献，具有吃苦耐劳精神，服从安排。   

联系电话：杨主任15927941512
联系电话：0716-4150874     
E-mail邮箱：906112836@qq.com
学校网址： www.jlsygz.cn   
学校地址：湖北省荆州市江陵县江陵大道69号

其它企业岗位招聘一览

报名方式：持本人身份证复印件一份，照片一张。
报名地点：江陵县公共就业和人才服务局一楼
联系人：刘主任
联系电话：0716-4723552

回乡创业，房租水电培训全免费

江陵创业中心（江陵创业孵化基地）由江陵县政府主导，在“县双创工作领导小组”的领导下开展创业创新扶持工作，江陵县人力资源和社会保障局主管，江陵县公共就业和人才服务局具体实施。县政府根据“双创”工作需要，每年统筹安排不少于500万元的创业创新专项扶持资金用于全县“双创”工作的开展。

服务理念
双创：大众创业、万众创新
四扶：项目扶持、金融扶持、技术扶持、就业扶持
五服：场地服务、培训服务、咨询服务、指导服务、工商注册服务
六免：免房租、免水费、免电费、免税收、免培训、免门槛。
入驻咨询：座机0716－4727919、手机18986151488微信同号

回来一切都好说

10大理由让你在家乡江陵就业创业

春节将至，又一批江陵籍老乡们准备回家过春节，但是不等过完十五又要打起背包南下，开始一年背井离乡的打工生活。他们在肩负养家重任的同时，还不得不承受大城市的生活压力并牺牲与孩子共同成长的时间。而如今，因为返乡就业的众多好处让不少在外拼搏多年的老乡们打算留下，在家门口就业。

1、工资差距缩小
随着近年江陵经济发展的加快，区域企业薪资待遇差距越来越小，更多农民工特别是年轻农民工选择返乡就业。一些技术类的工种在江陵也能有可观的收入，所以人们更愿意在家门口就业。

2、置业成本降低
一线城市房价的高房价让人望而却步，与每月的薪水收入不成比例。“杯水车薪”成为回家置业的最重要理由之一。回到家乡江陵，房价压力将减少很多。

3、生活成本降低
大多数外出务工人员都肩负着养家重任，而大城市生活成本的上涨使得生活压力加大，返回江陵就业不仅能减少日常生活开销还能减少交通费用。

4、方便照顾老与小
“家乡就业好，照顾老和小”这句标语吸引了不少外出的农民工回家就业，多年来在外打工的经历让他们因无法照顾子女和老人而愧疚。在2013年，荆州市的农村留守儿童人数就超过17万人，据统计，荆州市60岁以上的老人达到85.8万人,占到全市总人口的18.02%,老龄化程度远高于全国多个城市的平均水平。越来越多的打工者认为与父母孩子生活在一起更安心。

5、夫妻避免两地分居
因外出打工，夫妻两人必须长期分居两地，这不仅让双方饱受相思之苦，也容易产生互相猜疑和不信任从而影响夫妻感情，将给生活带来很多负面影响。

6、政府加大对返乡就业人员的扶持力度
为了吸引更多的农民工返乡就业，江陵县也出台了众多政策，如春节期间江陵县人社局将组织各类用工信息200条以上，提供岗位 3400个以上；并将举办专场招聘会17场，其中：城区开展7场，各乡镇、管理区开展10场；为各类求职者提供政策咨询、就业、创业指导、职业培训等服务，鼓励返乡人员在家就近就地就业。

7、回家乡创业更容易，能享受政府支持
江陵创业中心（江陵创业孵化基地）由江陵县政府主导，在“县双创工作领导小组”的领导下开展创业创新扶持工作，江陵县人力资源和社会保障局主管，江陵县公共就业和人才服务局具体实施。县政府根据“双创”工作需要，每年统筹安排不少于500万元的创业创新专项扶持资金用于全县“双创”工作的开展。

8、为女子营造更好的家庭教育环境
在外的农民工无法承担子女入学的高昂费用、在农民工子弟学校入学无法解决升学考试、各地教材的选用不同等问题，使得这些群体的子女在在跟随父母转学后面临两地教育内容不能衔接的困境；如父母留在江陵就业，子女在本地入学，将能随时了解子女学习和发展情况，并对他们进行及时的引导教育。

9、家乡熟悉的环境更让人适应
如今，“亲情”、“地缘”等因素成了一些毕业大学生返回家乡就业的动机。在这里可以得到原有社会关系的支持，减少适应新环境的烦恼。

10、更有幸福感和归属感
生活成本太高，一年到头所剩无几，是大多在大城市打工者的心声，而且在外地工作，偌大的城市始终缺少一种归属感。留在家乡生活和工作将更加舒心。（来源：江陵县人社局）