江陵县人社局积极推行“四到”服务 确保就业援助月活动取得实效

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为全面贯彻党的十九大精神，帮扶就业困难人员实现高质量就业，该局紧扣工作主线，突出重点，真抓实干，积极推行“四到”服务，确保就业援助月活动取得实效。

一是调查摸底到位。一方面，依托乡镇人社服务中心，深入开展走访登记和入户调查活动，全面摸清本辖区内各类就业困难人员底数，准确掌握其家庭情况、个人状况、就业意愿、技能结构以及就业困难程度等情况。另一方面，组织专班、安排专人，对辖区内用工单位缺岗情况进行摸底调查，共收集整理34家企业及26家机关事业单位缺工岗位3000余个。

二是援助服务到家。把就业援助服务直接送到就业困难人员家中，通过走访慰问、登门服务、重点帮扶等多种形式，开展就业援助“送温暖”活动，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，有针对性的开展职业指导，帮助他们尽快实现就业。

三是招聘活动到村。结合“关爱行动”、“春风行动”、“精准扶贫就业服务”活动，深入乡镇、村组开展就业援助专项招聘活动，组织有用工需求的企业及机关事业单位开展现场招聘，活动期间，共帮助200余名就业困难人员实现就业。

四是政策落实到人。对有创业愿望的困难人员，安排参加创业培训班，在创业项目和优惠政策上全力扶持。对自主创业的困难人员给予一次性创业补贴，并提供创业担保贷款，鼓励其扩大创业规模，带动就业；对缺乏一技之长的困难人员，安排参加技能培训，提升其就业竞争能力；对年龄偏大、文化较低的困难人员，开发公益性岗位，实行托底安置；对实现灵活就业的困难人员及吸纳困难人员就业的企业给予社保补贴，确保其稳定就业。

下一阶段，该局将对全县登记造册的就业困难人员进行一次全面回访，详细了解其就业状况及优惠政策享受情况。对已实现就业的困难人员实行6个月跟踪服务；对确实难以实现就业的，列为重点帮扶对象，帮助分析原因，实行“一对一”跟踪帮扶，确保其尽快实现就业。（江陵县公共就业和人才服务局 毛俊杰）