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[人社新闻] 江陵县人社局2018年度扶贫成就

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    发表于 2018-9-26 14:09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2018年度,江陵县人社局紧紧围绕中央、省、市、县关于脱贫攻坚的部署要求,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,围绕贫困人口脱贫、贫困村摘帽这个中心任务,保障建档立卡贫困人员老有所养,保障建档立卡贫困人员病有所医,保障建档立卡贫困劳动力通过就业创业稳步提高收入,实现贫困人口与全县人民同步迈入小康社会。
    举措
    成立以局党组书记、局长为组长的脱贫攻坚工作领导小组,负责脱贫攻坚工作的组织协调,并定期开展党组会议研究部精准扶贫工作,截至目前,共安排4次专题学习会与培训会,提高了人社系统帮扶责任人精准帮扶能力。

    县委县政府创新地将健康扶贫工作交由人社局负责,并成立县人社局健康扶贫攻坚领导小组,统筹全县健康扶贫工作。

    在7月1日建党97周年之际,走访慰问了生活困难党员,为他们送去了慰问金和节日祝福,详细询问了他们的健康状况和家庭收入,向他们宣传党的政策及当前开展扶贫工作进展情况,希望老党员为洪渊村脱贫积极献策,发挥党员的模范带头作用。携手县人民医院进行了义诊活动,为群众免费提供医疗咨询、健康体检、医疗保健等卫生服务。让洪渊村老百姓在家门口就能享受到高水平的医疗服务,也为我县进一步推进健康扶贫注入了活力。


    成就


    一、就业扶贫成就
    强化就业扶贫政策落实。要充分认识到精准就业扶贫工作的重大意义,加强研究部署,用好用活职业技能培训、就业援助、创业扶持等政策措施,对建档立卡的贫困人口每年安排200个以上公益性岗位,提供1000人的劳动技能培训,组织落实就业补贴政策,积极探索扶贫新模式、好做法,帮扶贫困人口就业创业,圆满完成人社部门就业扶贫工作任务,努力实现“就业一人,脱贫一户”目标。
    2018年截止目前,公益性岗位安置350人,补贴资金120.15万元。2017年度就业补助,目前已发放2151人215.1万元,努力实现“就业一人,脱贫一户”目标。

    二、保障扶贫方面成就
    强化养老扶贫政策落实。进一步加强与扶贫、民政等部门沟通,及时掌握贫困人口的基本信息,对参加城乡居民养老保险的9227个精准扶贫对象,落实财政部门为其代缴的养老保险费,确保扶贫对象按政策享受养老扶贫相关待遇。

    三、医保扶贫方面成就
    1.强化健康扶贫政策落实。牵头落实推进“1+5”健康扶贫政策;及时掌握贫困人口的基本信息,确保扶贫对象顺利享受医疗扶贫相关待遇,保障精准扶贫对象权益。

    扶贫部门提供享受2018年健康扶贫人员名单37195人。

    2. 扶贫对象个人缴费退费工作
    县医保局已将退费资金拨付给各乡镇、管理区人民政府,由各乡镇管理区负责落实退费。

    四、帮扶责任人工作
    强化帮扶责任人责任落实。帮扶责任人加强与贫困户的交流,及时掌握了解贫困户基本信息及动态,完善档案记录,宣传、落实扶贫政策到户到人;结合贫困户家庭实际制定切实可行的脱贫计划和帮扶措施,实现精准扶贫,精准脱贫。

    五、强化驻村工作组责任落实。驻村工作组干部实行全脱产,5天4夜吃住在村;每周与村“两委”进行工作会商;培养村后备干部不少于2人;每月入户走访所有建档立卡贫困户不少于1次;实行贫困人口动态调整,规范贫困人口脱贫退出程序,建立贫困户享受政策台账,完善档案建设;维护“中国社会扶贫网”上线工作;落实产业扶贫政策;按照《关于印发<江陵县2018年度脱贫攻坚工作考核实施细则>的通知》(江扶组发〔2018〕5号)文件考核评分细则完成任务,完成县扶贫攻坚领导小组部署的其他任务。

    六、志智双扶
    一是深入开展贫困人员职业技能培训工作,讲授优秀就业创业案例,感染培训人员,帮助其树立就业创业的理想与信念,提高培训人员理论知识修养与实际操作能力、动手能力,二是在结对帮扶普济镇洪渊村开展道德模范感化、脱贫典型引领、扶贫文化创建等活动,具体采取了以下措施:

    (一)技能培训扶智
    1.培训前期准备。为保证培训工作的顺利进行,我们从培训时间安排、培训课程、培训教材、培训师资、培训程序等多个方面,精心准备全力投入培训。

    2.突出培训重点。在所有开展的培训中,紧紧围绕精准扶贫对象的实际技能需要,以现代农业种养殖技术为主,采取理论加实训的教学模式进行培训。

    3.开展联合培训。我们抓住学员想学现代农村种养殖技术的特点,专门聘请县农业局种养殖技术专家到培训课堂开展技术讲座,又与各乡镇场专业合作社联合开展技能实训,不仅提高了培训的针对性,而且让受训学员对所学内容有了直观地认识。

    4.创新培训方式。在培训中,我们把培训点设在各个乡镇场,大力推行就近培训、就地实训。结合企业生产经营特点,灵活掌握培训时间,全体培训工作人员不分节假日、不分上下班时间,充分利用中午农闲时间实施培训,做到了培训生产两不误,最大限度地满足了学员的培训需求。在精准扶贫培训过程中,我们将技能培训+技能鉴定结合起来,取得技能鉴定所的支持,及时给予技能鉴定,对合格者颁发相应等级的《国家职业资格证》,为学员在培训后能找到一条在专业合作社打工的道路创造了条件,而且还将对学员所掌握的技能情况和其他培训需求进行跟踪,继续提供培训支持。2018年元月至今,培训人员以高涨的热情全程参与培训,完成精准扶贫就业创业培训361人,鼓舞、激发了贫困人员通过就业创业改变目前现状的热情,并有效掌握了相关操作技能,为其日后的就业创业打下坚实基础。

    5.加快培训进度。县人社局、技工学校与县残联联系,做了前期摸底调查工作,力争8月份举办第一期肢残人员就业技能培训班。

    (二)文化引领扶志
    1.驻村工作组及普济镇洪渊村“两委”以村党员群众服务中心为阵地,依托党员大会、村情民意大会,每月定期开展脱贫致富思想教育,大力宣传脱贫攻坚优惠政策,批判赖贫,鼓励贫困户依靠勤劳双手脱贫摘帽,不断激发广大贫困群众勤劳致富的决心和信心。
    2.驻村工作组不定期入户,积极引导贫困群众转变就业观念,鼓励外出就业或自主创业,宣传劳动就业基本常识和法律知识,增强其就业能力,传输进步思想,从而达到提升村民的脱贫内生动力。目前有38人左右贫困户外出务工并申请了就业补助,更有一位精神残疾者(董春龙)正在学习理发技术,驻村工作组已为其申请了创业的部分资金。

    3.开展“技能培训”政策宣传活动,帮助贫困户申请金融扶贫,请农技专家帮助种植户解决技术难题,请医疗机构为贫困群众义诊,获得的群众的高度认可。贴心的服务更加增强了洪渊村脱贫的凝聚力和脱贫信心,为洪渊村脱贫奠定了良好的思想基础。(来源:江陵县人社局)


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